有俩段合同制工人是否都能为工龄

2024-06-13 7

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退休工资是否有工龄段限制
咨询社保局

2024-06-22 24
86年合同制工人工龄怎么算
计算工龄的方法 1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这

2020-10-17 2,143
指标内合同工能否计算工龄
是的。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

2024-07-05 9

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农民轮换工转为合同制工工龄是什么意思
对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄

2022-06-22 15,340
职工合同解除后，工龄是否能买断
工龄是工作职工在用人单位工作的年限，计算工龄的实际意义有两个，一个是职工的许多待遇和他工作的年限有关；另一个就是自从职工退休实行社会保险之后，在没有缴纳养老保险金的这段工龄，视同交纳了。从工龄的这两个

2022-04-17 15,340
工龄工资是否强制实行
在用人单位拖欠工资等情形下,劳动者应先与用人单位进行协商。若协商无法解决问题,劳动者可采取以下法律途径解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请

2024-12-09 15,340
合同到期,是否有工龄补贴
应当支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动合同到期的，劳动合同终止，用人单位与劳动者自动解除劳动合同关系，用人单位与劳动者不续订劳动合同的，用人单位应当按照工作年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条

2022-10-16 15,340

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01:23
限制民事行为能力人能否订立合同
限制民事行为能力人能订立合同，但是其订立的合同不一定有效。限制民事行为能力人订立的合同分为三种情况：1、限制民事行为能力人订立的纯获利的合同，该合同合法有效。例如签订赠与合同约定他人将财产无条件赠与给限制民事行为能力人。2、限制民事行为能力

752 15,340
01:07
无民事行为能力人,限制民事行为能力人年龄
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，无民事行为能力人由其法定代理人代为实施民事法律行为，即使是纯获利益的行为也不能独立实施。限制民事行为能力人可以实施

2,822 15,340
00:54
没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

1,086 15,340