公司不给交五险一金怎么仲裁

2024-04-23 9

普法内容

若您发现所在单位未按规定为雇员缴纳社会保障金，则请及时向所在地的劳动行政管理部门进行举报投诉。该部门将有权针对此种违规行为对相关机构施以行政处罚，同时也会全力监督并指导该单位尽快为每一位劳动者重新办理社会保险事宜。倘若不幸发生在某些情形下，由于该单位起初未能为员工投保，从而导致他们在面临某一特定风险或事件时无法享受相应的社会保险待遇，那么由此产生的经济损失便可依法要求该单位予以赔偿。对于这类涉及社会保险权益的纠纷，劳动争议仲裁委员会理应予以受理和处理。

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自离五险一金公司不给签字劳动仲裁怎么处理
这样的纠纷，你可以向劳动监察部门投诉。

2024-06-30 29
五险一金一直不交，仲裁时金额究竟怎么算
员工可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。如果遇到单位不缴纳“五险一金”，劳动者要收集相关的证据，以便将来在仲裁或诉讼时支持自己

2020-07-17 185
五险一金能不能劳动仲裁
一、若申请人是员工的，需提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供）（2）申请人身份证及复印件（3）如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代

2024-05-12 20

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劳动仲裁要求公司给我买五险一金
1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。 2、对于公积金不是强制缴纳的，但在是必须给劳动者缴纳 3、超过一个月未签订劳动合同，从第二个月起支付二倍工资，即一个月的

2023-02-13 15,340
劳动仲裁期间公司会不会补交五险一金
关于申请劳动仲裁企业会补交五险如下：补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。《调

2022-07-11 15,340
怎么给公司员工补交五险一金
在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一

2022-04-15 15,340
公司说不上五险一金, 但是一直不给交
公积金是必须要上的，你们公司说不上的话连保险也没有，他们是想钻法律的空子，想给你们偷着做劳动解除，也就是说你们照样上班发工资，但是却在社保解除了你们的保险关系，这样他们在形式上规避了你们的保险关系包括

2022-01-29 15,340

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01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

6,242 15,340
00:51
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

21,014 15,340
00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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