员工看病公司该怎么报销

2021-09-23 26

普法内容

员工看病，属于职业病的，公司先行支付后找工伤保险基金报销；非职业病的，公司不需要报销；属于职业病但公司未缴纳工伤保险费的，由公司支付全部医药费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公务员看病都可以全部报销吗
公务员看病的，不是都可以全部报销的。报销比例如下： 1、门诊费用报销比例：≤3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%；>3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%； 2、住院费用报销比例：≤10000元：公费医疗报销90%，个人负

2021-04-29 15
公司没买社保看病能报销吗
公司没买社保，看病可以使用医保报销，医保报销流程如下： 1、准备就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表； 2、本人身份证、医保卡、单位出具的就医证明（需盖公司公章），如不是企业参保则不需单位出具的就医证明； 3、带上以上资料到当地医保处即

2023-02-16 8
在外地看病报销报销怎么做?
异地就医医保报销流程如下： 1、参保人员携带异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表、单位出具的异地就医证明到本地社保经办机构进行报销； 2、对于住院费、药物费等可以直接到就诊医院医保办公室办理结算手续。

2020-05-22 148

专业问答更多>>

公司报销员工的病假一天应该怎么办
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；

2022-08-05 15,340
公司给病人看病是怎样报销的
需要根据具体的情况判断： 1、如果被认定为工伤或者职业病的，用人单位赔偿医疗费，停工留薪工资以及一次性伤残补助金等。 2、如果不属于工伤或职业病的，用人单位一般不承担报销责任，由员工自行申请医保报销。

2022-10-14 15,340
企业员工看病如何报销
需要根据具体的情况判断： 1、如果被认定为工伤或者职业病的，用人单位赔偿医疗费，停工留薪工资以及一次性伤残补助金等。 2、如果不属于工伤或职业病的，用人单位一般不承担报销责任，由员工自行申请医保报销。

2023-01-03 15,340
自己的公司的员工受病了怎么报销
有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下： 1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为

2022-10-19 15,340

法律短视频更多>>

01:08
社保卡门诊看病怎么报销
社保卡门诊看病的报销如下：在门诊就医的参保患者，首先就要确认自己是否符合门诊就医的报销资格，要确认自己是否在定地点医院就医，要确定自己的就医项目在报销范围内。最后还要确定就医的费用额度，是否超过门诊医保报销的起付线。社保医保的门诊报销的起付

6,327 15,340
01:01
社保卡看病报销流程
社保卡看病报销流程如下：到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等

2,245 15,340
01:25
传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

2,193 15,340