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某机械厂职工邓某驾驶单位货车送货至外地,在返回单位的途中发生交通事故,邓某身受重伤。交警经调查,认定邓某负该事故的主要责任。不久,邓某亲属到工伤保险行政部门申报工伤。 对此,有人认为,根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,只有职工不负主
一、交通事故起诉司机赔偿可以吗? 交通事故起诉司机赔偿可以,交通事故损害赔偿的起诉程序有: (一)向有管辖权的法院立案庭递交诉状,原告委托的律师介入,收集相关赔偿证据,制作证据目录,起草起诉状,然后到有管辖权的法院提起诉讼; (二)立案审查
单位司机发生交通事故的,如果是因为工作原因出去办事发生的交通事故的,那么可以被认定为工伤,因为属于在工作中。但如果是公车私用发生交通事故的话,那么可能认定不了工伤。
作为主管人员,是需要承担刑事责任的。
需根据交通事故责任认定书确定,若本人为非主要责任,则属于工伤。若本人为主要或全部责任,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原
南京某公司的司机驾驶公司的车辆外出办理公事,在路上不幸发生了交通事故,将一个行人撞伤,经相关部门鉴定为2级伤残。当地的交警大队已经出具了交通事故责任认定书,认定公司的车辆驾驶员是主要责任方。事故发生后
单位停缴社保费用和员工工伤和交通事故是否结案是没有关系的,是需要看员工和单位是否解除劳动关系来计算的。如果员工和单位解除劳动关系之后,单位是可以停缴员工社保费用。依据《工伤保险条例》第二条中华人民共和
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
发生交通事故,只要受害人因此减少收入的,就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的,或者受害人虽误工但受实际收入未减少的,误工费不
避让车辆发生交通事故的判刑方法有以下三点,分别是: 1、双方都违反了通行规则的话,双方责任,谁的过错更严重,谁主要责任,过错一样,同等责任; 2、如果对方是逆行,自己正常避让,对方全责; 3、如果自己有避让不当的情况,或者本身按交通法己方是