单位有没有过失犯罪？

2022-12-02 131

普法内容

存在单位过失犯罪，在单位过失犯罪的情况下，这种犯罪行为通常是单位直接责任人员的职务行为。例如单位构成的出具证明文件重大失实罪，单位主管人员的过失行为就表现为对本单位中介组织人员出具的证明文件有重大失实，应当审查予以纠正而因过失未能审查纠正，因而造成严重后果。在这种情况下，单位过失行为就是单位责任人员的职务行为。就算是是单位的过失犯罪。

《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负责。《中华人民共和国刑法》第二百二十九条承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务、保荐、安全评价、环境影响评价、环境监测等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；有下列情形之一的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）提供与证券发行相关的虚假的资产评估、会计、审计、法律服务、保荐等证明文件，情节特别严重的；（二）提供与重大资产交易相关的虚假的资产评估、会计、审计等证明文件，情节特别严重的；（三）在涉及公共安全的重大工程、项目中提供虚假的安全评价、环境影响评价等证明文件，致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的。有前款行为，同时索取他人财物或者非法收受他人财物构成犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

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过失犯罪国企单位有权开除么
如果你是个国企员工，但因为疏忽犯事儿被警察抓起来坐牢了，那你的单位就可以选择炒你鱿鱼，或者继续留着你。这个法律还规定说，如果你在试用期里表现得不行，不符合他们的要求，或者是犯了大错误，比如说贪污受贿啥的，给你的单位带来了很大的损失，还有就是

2024-05-22 16
什么犯罪没有单位犯罪
根据刑法的规定，对单位犯罪的处罚分为两种情况： 1、一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 2、由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，一律适用双罚制的原则，尚不能全

2024-06-01 8
单位犯罪有没有处罚
单位犯罪处罚一般不轻。在我们国家单位犯罪的类型有很多，所以我们需要根据不同的单位犯罪类型来确定量刑标准，单位犯罪情况比较严重的话，处罚也就会比较严重。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

2020-06-20 135

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单位犯罪过失是真的有吗
单位犯罪中的过失犯并不是这一个，也不是特定的某一部分。就故意、过失内容本身来说，单位犯罪与自然人犯罪并没有区别。刑法总则关于故意过失的规定同样适用于单位。认定单位犯罪的过失，要求构成过失犯罪的行为本身

2022-08-05 15,340
单位犯罪单位怎样才算过失犯罪？
单位过失犯罪。如果单位在集体研究或者负责人员决定实施某种行为的时候，明知该行为是违反国家规定的行为(包括作为和不作为)，虽不希望该行为引起危害社会的结果，但是应当预见可能引起危害结果，因疏忽大意而没有

2022-07-10 15,340
关于单位犯罪过失
依据我国刑法规定，单位犯罪可以是故意的犯罪，也可以是过失的犯罪，如果单位存在过失行为构成犯罪的，就可以构成单位过失犯罪。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第十五条【过失犯罪】应当预见自己的行为可

2022-08-20 15,340
单位犯罪存在过失犯罪不
依据我国刑法规定，单位犯罪可以是故意的犯罪，也可以是过失的犯罪，如果单位存在过失行为构成犯罪的，就可以构成单位过失犯罪。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第十五条【过失犯罪】应当预见自己的行为可

2022-08-12 15,340

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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：

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过失犯罪和意外事件有什么区别
过失犯罪和意外事件有以下两点区别： 1、两者的性质不同。过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的。而意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于故

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不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
根据《中华人民共和国刑法》第三十条可以得知，所谓单位犯罪，是指公司、企业、事业单位、机关、团体，在单位意志支配下，为单位谋取非法利益，以单位名义实施的犯罪。也就是说，可以成为单位犯罪主体的是：公司、企业、事业单位、机关、团体。不能够成为单

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