部门取消可以被动离职吗

2023-12-22 9

普法内容

部门取消并不一定导致被动离职，这需要根据具体情况进行判断。部门取消的原因可能有很多种，比如公司重组、业务调整、市场需求变化等。如果部门取消是因为公司战略调整或业务转型，而员工无法适应新的工作环境或岗位需求，那么员工可能会面临被动离职的风险。但是，如果部门取消是因为公司经营不善或其他原因，而员工仍然能够胜任其他岗位或公司能够提供其他就业机会，那么员工就不一定会被动离职。被动离职与主动离职在法律上也有所不同。被动离职通常是由于公司解雇或裁员等原因导致的，而主动离职则是员工主动提出离职申请。在被动离职的情况下，员工通常会获得一定的经济补偿或赔偿，这取决于公司的政策、法律法规和合同条款。而在主动离职的情况下，员工则可能不会获得任何经济补偿或赔偿。劳动法是保护劳动者权益的重要法律。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并按照合同约定支付劳动者的工资、福利等待遇。如果用人单位违反劳动合同约定或者法律规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁申请。综上所述，部门取消并不一定导致被动离职，这需要根据具体情况进行判断。如果员工无法适应新的工作环境或岗位需求，可能会面临被动离职的风险。但是，如果员工仍然能够胜任其他岗位或公司能够提供其他就业机会，那么员工就不一定会被动离职。此外，在被动离职的情况下，员工通常会获得一定的经济补偿或赔偿。在中国，劳动法是保护劳动者权益的重要法律，如果用人单位违反劳动合同约定或者法律规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁申请。

《中华人民共和国劳动法》第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

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公司部门取消了可以强制调岗吗
当公司的某个部门被裁撤后，公司无权强行要求员工进行岗位调动。岗位的变动实质上构成了变更劳动合同的核心要素，必须要首先取得员工的同意，否则，任何单方面的岗位调整都是无效的。若是双方在此问题上未能达成共识，那么，公司将有权利依照相关法律法规解雇

2024-04-23 3
部门取消不同意调岗可以赔偿吗
公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗，如果员工不同意调岗，那么公司不能将员工调岗，公司以员工不同意调岗为由将员工辞退，这种情况属于非法与劳动者解除劳动合同，应当按照劳动合同法向劳动者支付经济赔偿金。

2020-11-24 356
计生部门取消了吗
计划生育办事处并没有被撤销。新成立的卫生委员会接管了计划生育的管理工作。计划生育并不是取消，而是与卫生部门进行合并。国家和省卫生和计划生育委员会已经合并，一些市县卫生和计划生育委员会也已经合并。有些市县还没有开始合并，但根据国家卫生计生委的

2021-12-11 5,984

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被劳动部门辞退可以开离职证明吗?
1.劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除，在解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位出具离职证明。 2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案

2023-02-09 15,340
因部门取消，想让员工自动离职。该怎么办？
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2022-11-01 15,340
部门解散以致原岗位被取消
如果确实存在战略调整导致部门解散以致您原来岗位被取消的情形，应当属于劳动合同法规定的客观情况发生重大变化。在此情况下，单位应当就劳动合同变更与你协商，如调整新的岗位，薪随岗变，降薪也是协商的内容之一。

2022-01-31 15,340
离职奖励可以取消吗
1、如果你能证实确实公司有这样的文件，那么这个文件对公司是有约束力的。你有权要求公司兑现承诺。2、你有权提取奖金的50%，至于余下50%的奖金如何提取，关键要看你们公司内部是如何规定的，是签订合同就提

2022-05-03 15,340

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航班取消保险可以理赔吗
航班取消保险可以理赔。以下情形航班取消保险不予理赔： 1、因被保险人自身原因导致航班延误或者航班取消的； 2、原预订航班被取消的； 3、飞机原定出发时间不在保险期间的； 4、在保险期间内若被保险人乘坐多个航班，则不同班次的延误时间不累计计算

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监事可以自己取消么
监事要辞去职务，必须经过法定的程序。公司监事私自离职的行为，不仅违反了公司法的相关规定，而且是一项对公司、对其他员工严重不负责任的行为。根据我国公司法的规定，如果公司监事在履行职责过程中，严重不负责任，违反公司章程相关规定，对公司造成严重损

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自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

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