公司不发工资一直拖欠不发工资。

2024-06-03 0

普法内容

1、依照《劳动法》规定，工资应当按月发放，不得无故拖欠克扣； 2、拖欠工资属于违法行为，你可以要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金； 3、可以到劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁申请，建议结合你全部情况分析。以上信息仅供参考，如需帮助，可以马上拨打本人头像下面的联系方式（如遇本人繁忙可请稍后再拨或者添加我的微信），直接为您解答，或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。如果满意，请采纳并给我好评，也祝你生活愉快，工作顺利，谢谢！

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到了发工资日期,公司拖欠工资不发
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2020-12-28 281
老板一直不发工资，一直拖欠工资如何办？
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签

2024-04-23 4
公司拖欠员工工资不发怎么办，公司拖欠员工工资不给
关于公司拖欠员工工资的现象可以这样处理，1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行

2024-06-05 2

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公司一直拖着工资不给, 一直说不发, 一直不发, 一直不发工资怎么办
提前一个月通知单位，可以解除劳动合同，可以要求老板按月支付工资，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

2022-04-28 15,340
公司拖欠工资一直说给发, 然后一直不给发
1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2可以要求支付一个月的代通知金； 3可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金； 4可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济

2022-01-29 15,340
工资不发如何办，公司拖欠工资迟迟不发。
工资不发怎么办，第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故

2022-07-17 15,340
公司无故拖欠工资3个月，一直都不给我发工资。
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的

2023-07-22 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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