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劳动争议处理途径的区别与联系是什么

劳动争议处理途径的区别与联系是什么

2021-10-07 33
普法内容
劳动争议处理途径的区别:协商由单位与劳动者协商;调解由劳动争议调解组织作出调解;仲裁由劳动争议仲裁委员会仲裁;诉讼由人民法院解决。 劳动争议处理途径的联系:协商不成的,可以申请调解;调解不成的,可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向法院起诉
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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