一天240的工资，发生工伤7级能赔多少

2024-06-29 9

普法内容

一天240元，每月按26天计算吧，就是6240元。七级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是13个月的本人工资。 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计20个月的2013年度本省在职职工平均工资。 3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目。 4、通常在11－21万左右七级工伤赔偿清单： 1．一次性伤残补助金：13月×6240元／月＝81120元 2．工伤就业补助金：10个月的2013年度本省在职职工平均工资（解除劳动合同时单位支付） 3．工伤医疗补助金：10个月的2013年度本省在职职工平均工资（解除劳动合同时工伤保险基金支付） 4．停工留薪期工资：住院治疗的月数×6240元／月 5．住院期间护理费：住院治疗的天数×当地标准 6．出院后护理费：需要在做伤残鉴定是一起鉴定， 7．住院期间伙食补助费：住院治疗的天数×当地标准 8．交通费：按实际 10．鉴定费：按实际（一般在300元左右）

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2022年，7级工伤工资300一天能得到多少赔偿
工伤待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，后续治疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体应享有哪些赔偿项目及具体赔偿数额需要根据工伤员工

2024-05-31 10
7级工伤能赔多少钱，工伤鉴定七级
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2024年度职工月平均工资（即85200元）。如分开计算，

2024-05-15 18
我月工资7千，工伤十级伤残能赔多少钱？
一次性伤残补助金7个月本人工资，本人工资按本人前十二个月平均月缴费工资计算浙江省解除劳动合同后的两个一次性补助金，是四个月浙江省上年度职工月平均工资

2024-06-09 22

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同志我的十级伤残公司能赔偿多少钱？我的工资是240一天?
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月

2023-03-28 15,340
7级工资300一天能得到多少赔偿
工伤待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，后续治疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体应享有哪

2022-10-22 15,340
7级。能赔付多少钱。。工资3000.养伤一年多了
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

2022-10-22 15,340
发生工伤鉴定为工伤伤残等级为7级可以赔多少钱
七级至十级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

2022-07-02 15,340

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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工伤九级要赔偿多少钱
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法

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