劳动合同终止备案是立即生效吗？

2024-05-31 20

普法内容

一般双方签字就认可的。

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劳动终止合同＿多久生效
一般是要提前三十日。按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动

2024-05-05 37
退休劳动者是终止劳动合同还是终止劳动合同
退休人员劳动合同是终止，不是解除，劳动者达到法定退休年纪的，劳动合同终止。

2020-10-22 315
终审判决立即生效吗
终审判决，当庭作出判决时，判决即发生法律效力；未当庭判决的，二审法院的判决书送达之日，判决才生效。第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。

2020-08-23 22

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员工如何立即终止劳动合同？
根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位若出现以下情况之一,劳动者即可解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳

2024-11-29 15,340
任务完成即终止劳动合同是否有效
1、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同，一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。 3、法律依据：《中华人民

2022-11-12 15,340
哪些条件可以立即终止劳动合同
有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；劳动合同期满；劳动者开始享受基本养老保险待遇；用人单位依法宣告破产；其

2021-12-29 15,340
即被终止的合同有效吗？
合同被终止的情形有债务已经履行、债务相互抵销、债权人免除债务、合同解除等，并不属于合同无效情形。可见，合同终止并不等同于合同无效。法律规定的合同无效的情形有恶意串通，违反强制性规定及违背公序良俗，无效

2022-06-10 15,340

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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01:06
合同是否签字即生效
合同并非签了字，就立即产生法律效力的。但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准

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