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出了车祸的,一般是由雇主承担责任,如果司机是故意或者存在重大过失的,则雇主可以向其追偿,事故的责任一般是由公安机关根据当事人的行为对该事故的作用以及过错程度进行确定。
个人雇司机司机车祸死亡了车主有责任。交通事故责任主体的认定方法如下: 1、对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿; 2、驾驶员并非车主,而是在办私事过程中发生交通事故的,驾驶员应当承担赔偿责任,但暂时无力赔偿的
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
1、根据相关的司法解释,雇员在从事雇佣工作中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或重大过失造成损害的,雇员和雇主承担连带责任,雇主承担连带责任的可以向雇员追偿.因此在你这个事件中,你做为雇主是
雇佣的司机跟企业中聘请的司机有所不同。企业聘请的司机一般是签订了劳动合同的,属于企业员工,出了交通事故是由企业负责的。那雇佣的司机撞到人了,是司机自己赔偿还是雇主赔偿吗本文为你介绍。受雇的机动车驾驶员
如是双方或多方事故,根据责任认定,由车主赔偿事故受害方损失,如果司机有故意或重大过失,雇主可向司机追偿。
司机酒驾,同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下,对自己的行为认识往往比较模糊,自制能力下降,很容易出现交通事故,给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止,则可以避免不必要的伤亡,对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的
酒驾同行的人有责任。酒驾违法、醉驾犯罪是家喻户晓的事,一起喝酒的人没有劝阻酒驾致使酒驾甚至醉驾撞人并逃逸,这与一起喝酒的人负有连带责任。如果司机已经喝酒就不能让其驾车,一起喝酒的人有强制让他不驾驶车辆的义务。根据相关法律规定,饮酒、服用国家
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为