工伤后如何跟老板谈赔偿，可不可以和他一起协商呢？

2024-05-20 7

普法内容

每个地方的标准都有不同 1、先到当地劳动局咨询可能的赔偿金额，及伤残级数； 2、如果伤情严重，找当地司法局法律援助中心的工作人员咨询当地的赔偿标准，及伤残级数。以上是不要钱的。 3、找老板谈判，如果合服心里预期，差距不大就算了。 4、如果差距过大，找劳动局监察大队协调； 5、无法协调的话，找当地劳动仲裁委员会仲裁，比法院起诉快。 6、仲裁了对方不付款，拿着仲裁裁决书到法院申请强制执行。如果赔偿款差距不大，就算了，主要是执行中，对方有可能隐匿财产，甚至跑了，导致执行困难。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤出院如何跟老板谈?
工伤职工出院，和老板谈论工伤赔偿，如果存在残疾的，先申请劳动能力鉴定再谈判；不存在残疾的，可以要求老板支付停工留薪期工资福利和离职的一次性伤残就业补助金；不存在伤残等级且单位未缴纳工伤保险费的，可以要求单位支付除伤残待遇外的全部工伤赔偿项目

2020-08-01 22
和老板谈工伤赔偿的方式
和老板谈工伤赔偿应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

2024-05-21 29
工地工伤老板不赔偿怎样办？可以起诉他吗？
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神

2024-05-08 15

专业问答更多>>

如何找老板商谈赔偿
到劳动和社会资源保障局劳动仲裁科咨询应该赔偿的金额，然后找到该局劳动监察大队帮你出面调节协商就可以了。你自己去那是很容易激化矛盾或权益受到侵害的。

2022-10-17 15,340
工伤私了，谈赔偿如何谈，今天老板要来和我谈，我也不会谈
如果符合工伤条件而单位在30日内没有申请的，个人可以在1年内申请工伤认定。工伤认定后申请伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。如需要先行调解，可以带着材料面谈。

2023-06-17 15,340
与老板协商工伤赔偿，这样可以吗？
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他

2022-08-08 15,340
在工地上受伤了, 老婆不想和我谈恋爱了, 可以跟他要求老公赔偿吗?
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，一般是交警实际划责，何时发生的，你们医药费花了多少，能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误

2022-01-22 15,340

法律短视频更多>>

01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,340 15,340
01:12
工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

1,553 15,340
01:02
工伤后老板不管怎么办
只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

2,184 15,340