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不能,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。取保候审期间用人单位可以暂缓与其签订劳动合同,但不能以此为由辞退。
当然,您依旧可照旧工作。取保候审作为刑事诉讼程序中的重要手段之一,主要适用于犯罪情节轻微且无需实施羁押或逮捕,但是必须对其人身自由进行必要约束的犯罪嫌疑人。设立取保候审制度的初衷在于预防犯罪嫌疑人逃避司法机关调查,保障其在调查期间能够随时接
取保候审一年解除了案子还可能跟自己有关。当事人被解除取保候审措施的,并不一定表示所涉及的刑事案件撤销立案,当事人仍有被追究刑事责任的可能。取保候审是对犯罪嫌疑人所采取的一种刑事强制措施。取保候审解除时,行为人可以领取退还的保证金,但立案仍未
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。 取保候审期间用人单位可以暂缓与其签订劳动合同,但不能以此为由辞退。 《〈关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示〉
公职人员被取保候审,说明已经涉嫌犯罪被采取的一种强制措施。取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要
1.能,只要符合法定条件。 2.根据《刑事诉讼法》第67条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二
在取保候审期间,对于有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,被告人不足以防止法定社会危险,或者违反取保候审规定,情节严重的,应当予以逮捕。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条:有证据
被取保候审人只要经过执行机关批准,一般是可以离开所居住的市、县去外地的。若取保候审期间擅自离开居住地,或者未经批准离开居住地的,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人
触犯职务侵占罪的犯罪嫌疑人、被告人是否可以取保候审,具体要看是否满足取保候审的条件。符合以下四个条件之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:1、行为人可能会被判处管制、拘役又或者是独立适用附加刑;2、行为人的社会危险性和人身危险性小,虽然可
取保候审之后,不一定在当天就能放人。取保候审,即通常所说的“保释”。 相关机关在接到取保候审的申请书之后,要在三天的时间内,作出明确的答复。 如果同意对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的,须报公安机关负责人、检察院检察长或者法院院长进行批准,