如遇到工伤意外,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内,受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内,能够直接提议工伤认定申请。如被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当进行劳动本领
若您在上班期间因不当行为而导致脚步扭伤,这通常被视为工伤;只要损伤与职业相关,即可透过工伤制度妥善处理此类事件;在此过程中,务必进行准确的工伤鉴定;只要收到具有法律效应的认定报告,便可获得工伤保险的相应赔偿,进而有效维护自身的合法权益。您有
这是一家培训机构,按照侵权法第37条规定:宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,
必须是工作出了的原因才能要求工伤待遇,否则按`非因公负伤处理。
可以带上病历等相关资料来我办公室给您详细计算一下赔偿金额等
如遇到工伤意外,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内,受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内,能够直接提议工伤认定申请。如被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
五根肋骨骨折的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残