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实习期一般是不交社保的。在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,与用人单位也未建立劳动关系,因此用人单位不需要为实习生缴纳社保。 1、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买
16岁以上都可以就业的。如果你在学,那么身份肯定只能是实习身份。学校要和用人单位签订实习协议,不能给你上社险和公积金。在校大学生到企业实习,不受劳动法的调整。双方可以约定试用期,但不是劳动法律意义上的试用期,双方的权利义务关系完全依赖双方所
(四)基本养老保险关系不在户籍所在地,每个参保地的累计交费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资本归集到户籍所在地,享受基本养老保险待遇能够的。根据你的情况,能够选择在户籍所在地广州解决退休
可以,在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社
劳动法规定,实习生是可以不交社保的,所以单位是不会帮你办的。只有毕业以后,单位才会给你办。如果您是在校学生假期实习,那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境,是不允许在校学生缴纳社保的,因为
因为在校生与单位未建立劳动关系,实习生不算是劳动者,因此实习单位不用为实习生办理社会保险。
只买医保不买社保可以。个人可以只交医保不交社保,单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缺一不可。如果个体工商户,那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。根据相关法律规定
社保减员不是实时生效。社保减员要在每月的,月初到15日内办理相关手续,而且一般生效时间是在下个月。需要以下资料: 1、个体工商户无公章的应提供个体工商户税务登记证副本原件及复印件; 2、行政事业单位提供《行政事业单位增加减少审核表》; 3、
可以。新农村村养老保险缴费基数,可以分别按照5%、10%、20%、30%的比例按年缴费,具体缴费比例由参保居民自主选择,交费的方式有以下几种: 一、定期交费。在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如乡镇企业可按月、按季交纳保费,