员工发生工伤可以停工? 社保怎么办

2020-06-07 519

普法内容

用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，第三十四条、第三十五条与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

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给工伤人员停发工资可以吗？
给工伤人员停发工资可以吗的解答如下：只要存在事实劳动关系，就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并不是一定要有劳动关系证明，您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。《工伤保险条

2024-05-31 25
发生工伤后可以赔偿社保吗
如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定：职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或

2024-06-07 9
员工发生工伤就医后,公司怎么办理工伤保险
1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。 2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故

2020-01-18 127

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社保单位为员工代缴发生工伤怎么办
根据2011年7月1日实施的《社会保险法》第57条、第58条规定，用人单位应当自成立之日起30日内凭营业、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起30

2022-09-04 15,340
为员工购买了，员工发生工伤，社保可赔付多少？
无法确定，需要鉴定的。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程

2022-10-06 15,340
员工自己在异地缴纳社保发生工伤怎么办
员工在异地参加了社保，发生工伤的话，需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销的。〈工伤保险条例〉第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之

2022-10-11 15,340
员工发生工伤后怎么办, 如何支付员工工伤保险待遇, 员工工伤怎么办
员工工伤之后，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果索取工伤赔偿即可。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食

2022-03-04 15,340

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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网上停止员工社保怎么办理
网上停止员工社保的办理流程如下：第一步：手机下载登录相应APP；第二步：在首页找到“办事”，点击进入“办事”业务办理页面；第三步：在页面中找到“社保”业务；第四步：在办事服务页面中，找到“职工社保停保减员；第五步：选择办理情形，并

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怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

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