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根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下： 一、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。 二、养老保险：
五险一金离职了不是白交。五险一金是能累计年限的，养老保险断缴后其累计年限不会有变化。失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计。工伤、生育保险断缴没有影响。公积金断缴后账户余额不会有变化。
养老和医疗保险的年限都是可以累积的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。 如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。 养老保险15年，医疗保险缴够年限为男是25-30年，女是20-25年(地区不同规
1、关于五险一金： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由
五险一金不是断交就作废。养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可；医疗保险一般断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算；工伤险、生育险和住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳；其他
1、异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。 2、社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。 3、参保人员在
如果在本地继续找工作，那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴，建议大家最好在交完当月之后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到五险一金的缴纳。 如果要离开现在地，跨省市换
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单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
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入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
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交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十
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