工厂急辞不批怎么办

2020-11-20 12

普法内容

工厂急辞不批的，工人只需要提前30天以书面形式通知厂里解除劳动合同即可，30天后如果厂里不为劳动者办理离职手续，不发给解除劳动合同证明的，工人可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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2020-09-25 20
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建议协商处理，根据法律规定要提前三十天书面通知，可离职。可以办理，准备相关材料即可。

2024-06-24 19
现在有急事需要急辞工不干。厂里不批怎么办！
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2024-06-30 14

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辞急工厂里主管不批，该怎么办？
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2022-10-21 15,340
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2022-11-01 15,340
厂里不批急辞，有什么办法
一般情况下，正常离职要提前30天提出，尽量与厂里协商征得同意

2022-10-20 15,340
辞工老板不批怎么办? 急
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2022-04-18 15,340

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辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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