职工生育保险待遇支付步骤

2024-06-11 3

普法内容

1、生育津贴、生育补助金：女职工生育或终止妊娠产假结束后，凭生育津贴（一次性生育补助金）申领表，并提供有关证明材料原件到劳资和社保科由医保专干（失业女职工由本人）到省医保办理待遇领取手续。 2、生育、终止妊娠、计生手术以及产假期内并发症医疗费用，由定点生育医疗机构与省医保中心直接结算。就诊需要携带的相关材料 ①晚期妊娠检查职工携带生育证、医疗手册、孕产妇手册 ②生育时携带生育证、医疗手册、孕产妇手册、身份证、住院介绍信 ③终止妊娠、计生手术以及产假期内并发症携带医学诊断证明、医疗手册申领生育保险待遇，需提交下列材料（一）人口与计划生育行政部门出具的属于计划内生育的证明（《生育证》、《独生子女父母光荣证》等）；（二）夫妻双方身份证（夫妻双方不在同一统筹地区的，还须提供对方已参加生育保险或不属参保范围的证明材料）；（三）定点医疗保健机构出具的生育医学证明（出生医学证明、婴儿死亡证明、流产医学证明、专家鉴定证明、节育证明、相关医疗费用单据等）；（四）是失业妇女的，还须提交失业保险经办机构审核有效的《失业保险金领取证》；（五）男职工配偶无工作单位的，提交其配偶居住的村民委员会或城镇居民委员会出具的无工作单位的证明和结婚证；（六）受委托代为申领的，除本条第（一）至第（五）项规定的证明材料外，还应当提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证。

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缴纳生育保险费不满年的职工生育待遇由哪个支付
根据《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》（山东省政府第22号令）第六条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、解除劳动合同或无故将其转为待聘和富余人员。第十条规定：女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时

2024-06-02 6
工伤待遇拨付步骤
工伤待遇拨付程序为： 1．职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续 2．用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、住院小结及费用

2024-05-11 3
职工工伤保险待遇申请步骤是什么
职工工伤保险待遇申请的步骤，分为以下几个步骤： 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地社会保险行政部门行政部门提出工伤认定申请； 2、由社会保险经办机构进行调查，并做出认定结论； 3、社会保险经办机构，作出工伤认

2020-06-25 143

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生育险待遇怎样支付给女职工？
1、成都生育险待遇怎样支付给女职工社保机构拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费，其中生育医疗费实行定额计算，应由用人单位全额支付给职工本人。生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期

2022-10-20 15,340
工伤保险待遇纠纷步骤有哪些
可以依法向单位所在地部门申请仲裁。依据第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退

2022-08-24 15,340
那么职工工伤保险待遇申请步骤是什么呢？
工伤保险申请流程：第一步准备相关资料办理工伤认定申请；第二步工伤员工劳动能力鉴定；第三步伤残保险待遇。

2023-10-18 15,340
职工工伤保险待遇中，工伤保险待遇的基本待遇是什么，由谁承担支付
（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（2）职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补

2022-05-06 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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00:58
男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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01:17
职工生育险怎么使用
职工生育险的使用如下： 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、签发医疗证：工作人员受理核准后，签发医疗证；

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