试用期丧假扣工资吗

2024-05-20 1

普法内容

不扣的，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

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试用期休产假有工资吗，试用期扣产假工资吗，
按照试用期间正常上班的工资标准计算。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产

2024-06-14 13
私企丧假扣工资合法吗，丧假到底扣不扣工资
只要确实认定为丧假，是不扣工资的。丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假，如配偶、父母、子女。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。扩展资料：根据劳动部

2024-06-04 16
试用期员工享受丧假吗？谢谢。
只要是公司的员工都可以享受丧假。法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。根据国家劳动总局、财政部（80）劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定，国营企业职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧

2024-06-29 15

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试用期休产假有工资吗，试用期扣产假工资吗，
按照试用期间正常上班的工资标准计算。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还

2022-07-25 15,340
休丧假扣岗位工资钱吗，丧假期间工资怎么算
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。丧假期间不扣发工资，即企业应照常给员

2023-04-03 15,340
试用期扣工资找律师多少钱(试用期扣工资吗)
试用期扣工资吗？如果是正规上市企业，是绝对不敢扣你工资的，你可以去申诉。但如果是民营，私营企业就不好说了，加之劳动局执法力度较低，还是问一下本企业的老员工吧。

2023-10-24 15,340
试用期有丧假吗社工那种
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、

2022-07-26 15,340

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

3,137 15,340
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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