上班的酒店要关了，我上了四个多月的班，有赔偿没有

2024-05-25 15

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因用人单位的原因解除劳动合同的，可以获得赔偿

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我上班上了一个月公司要开除我请问有没有赔偿呢
你没有过错被开除是可以主张赔偿的

2024-07-06 7
因扭伤三四个月没有上班了公司辞退会有多少赔偿？
如果是在规定的医疗期内被辞退的，可以要求违法解除合同赔偿金。赔偿金额要根据你的具体情况来看，计算也比较复杂，你可以过来面谈。

2024-05-23 19
组长四天没有安排我上班了,我有权利要求公司赔偿?
组长四天没有安排上班了，有权利要求公司赔偿。在劳动合同期内，单位不安排员工工作，那么单位需要支付员工基本工资，最低不得低于当地最低工资标准。如果单位不支付工资或者支付工资低于最低工资标准。那么员工就可以申请劳动仲裁维权，要求单位解除劳动关系

2023-01-13 11

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酒店一个月没上班了还要交工资？
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2022-10-30 15,340
两个月了没钱上班有没有赔偿
对于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当及

2022-10-22 15,340
上班四个月没有上班了公司要投诉要怎么办
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法

2022-10-03 15,340
我妹妹在酒店上班受伤了，我有没有责任
你妹妹受伤属于工伤，享有工伤待遇。实习生虽然不是该酒店招聘来的合同工、固定工、临时工，但属于学校安排到该酒店边劳动、边学习的实习生，也是不同用工形式、不同用工期限的劳动者。因此，实习生也属于《工伤保险

2022-01-30 15,340

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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酒店床单上弄到血了怎么赔偿
酒店床单上弄到血了的赔偿如下：酒店方面没有过错的，房客应当全额赔偿。财产损失按照损失发生时的市场价格，或者其他合理方式计算。如果顾客在使用过程中对宾馆设施产生了非正常的磨损，给宾馆带来了额外的工作负担，那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一

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00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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