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和公司的劳动合同没到期,公司解散,要终止合同,公司需要支付补偿金(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)。 相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二
可以要求赔偿。。。。。。。。。。。。。
1。你的上家在房东同意的情况下将店铺转让给你是合法有效的。但是房东和上家签订的租赁合同何时到期,你的使用期也就什么时候到期。你要继续使用,必须和房主重新签订房屋租赁合同。 2。你起诉上家,胜诉的把握很
你有2个选择: 1、同意,这最简单,改签派遣合同就行。 2、不同意,公司任怂的话,你就保住了正式合同,但也可能面临着合同到期时公司跟你终止正式劳动合同,如果公司不认怂的话,你又坚决不签劳务派遣合同的话
你上班多长时间,没有劳动合同吗现在是书面的还是口头的说不让你上班了你方便的话可以加我微信,182XXXX0463,根据你的实际情况可以提供更加准确的咨询意见的。
五险一金转到异地新单位流程如下: 1、想要将当地社保转入异地首要的前提,就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。
转让合同简单版格式如下: 1、标题写转让合同; 2、标题下方写转让合同双方当事人的身份信息,可以以甲方和乙方列明,也可以写转让方和受让方;3、正文部分写合同具体条款,包括转让标的物信息,甲乙双方各自的义务,违约责任条款等。 根据《中华人民共
员工离职后,社保可以按照下列步骤转移到另一个单位: 1、先向原参保地的社保经办机构,申请开具参保的缴费凭证; 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位; 3、再由新单位,或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续; 4、按照期限足额