星期六日加班怎么算加班费

2020-02-17 143

普法内容

用人单位要求员工周六、周日加班，法律规定应首先安排补休，在不能安排补休的情况下，才向员工支付加班费。也就是说，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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星期六星期日是否加班
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工

2024-05-18 11
不定时工作日星期六星期天算加班吗？
除非经过审批实行特殊工时制的，否则都需要计算加班工资。

2024-06-21 18
谁知道星期六与星期日上班属于加班吗？？
对于星期六与星期日上班属于加班的事，即使按单位的说法，休息时间是支付了工资的，但法律规定这种休息时间应当支付工资，安排上班剥夺了休息时间，也应当给予补休或支付加班工资。

2024-06-04 13

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星期六加班是规定有星期日加班的吗
如果星期六是你所在单位确定的休息日，用人单位安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于正常劳动时间工资的百分之二百的工资报酬；不是所在单位确定的休息日，延长劳动时间的，支付不低于正常劳动时间工资的百分之

2022-08-07 15,340
星期六星期日上班员工有加班么?
1.根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。 2.实践中也有

2022-11-09 15,340
星期六日加班协议
根据劳动法律的规定，正常休息日加班的，应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资，不过，法律不强制在正常休息日加班支付加班费，也可以调休或者换休。

2023-06-21 15,340
星期六日是双休日算加班吗
星期六日是法定双休日，不属于正常上班，算是加班《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时

2022-03-18 15,340

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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