怎么知道公司五险一金比例是多少

2020-10-28 266

普法内容

五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%; 医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3; 失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳); 生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费; 工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费; 公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司给职工交五险一金的多少比例
五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

2020-07-23 318
五险公司交多少金额，安多少比例的
全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例：公司社保缴费计算： 1、养老保险：3000×14420元2、医疗保险：3000×6．2186元3、生育险：3000×0．4513．5元4、工伤险：3000×1．1434．2元5、失业保险

2024-04-26 18
五险公司承担多少比例
一、养老保险：单位20%，个人8%。二、医疗保险：单位10%，个人2%加3元。三、失业保险：单位1%，个人0.2%。四、工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。五、生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。六、公积金：原则上

2020-11-30 946

专业问答更多>>

五险一金中, 个人和公司的比例是多少
一般来说，个人和公司承担的比例是养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险

2022-02-22 15,340
五险一金费率，五险一金什么比例交比例
养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单位缴纳比例X%，个人不缴

2022-05-08 15,340
五险一金公积金占比多少
公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存

2023-03-11 15,340
想知道一般五险一金多少钱？
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:个人

2022-11-08 15,340

法律短视频更多>>

01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

1,304 15,340
01:13
五险一金养老保险比例
五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例百分之八，单位缴纳比例百分之二十。对职工来做，社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险也就是：养老保险，医疗保险，失业保险

1,875 15,340
01:45
五险二金缴纳比例
五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1

10,908 15,340