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根据我国《治安管理处罚法》的规定,行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。 行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治
国企职工被拘留,如果是行政拘留和治安拘留,如果公司的规章制度有没规定,不能开除。如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系。
关于国企行政拘留能通过么的回答是 批评教育一下 拘留期间是无薪事假 如果与单位有关可以警告处分
1、被刑事拘留,当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任,只有判刑以后才能解雇该员工。 2、单位开除员工的条件: 单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者
根据《中华人民共和国护照法》第十三条申请人有下列情形之一的,护照签发机关不予签发护照: (一)不具有中华人民共和国国籍的; (二)不能证明身份的; (三)在申请经过中弄虚作假的; (四)被判处刑罚正在
行为人受到过刑事拘留的处罚后,如果公安或检察机关查明当事人现阶段并没有犯罪的不限制出国,只有属于刑事案件的被告人或者犯罪嫌疑人的才会被限制出国。
国企职工被拘留的后果,具体如下: 1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系; 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。行政拘留
拘留时间不能超过: 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件,行政机关会申请延迟1到4天,以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日,但
被司法拘留不会影响犯罪人适用缓刑,缓刑是一种刑罚执行方式,具体是指暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据犯罪人在考验期间内的表现,再依法决定是否对其适用具体刑罚的一种制度。适用缓刑有特定的条件,首先,