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如果企业规章制度中有此规定,且规章制度符合法定程序,是可以解除劳动合同的。法律规定的是被依法追究刑事责任的,可以解除劳动合同。严重违反公司规章制度的(公司规章合法),可以解除劳动合同。二者解除劳动合同的依据不一样,后者解除也是符合劳动合同法
一般都要拘留的,但是最终是否拘留需视具体情况而定。如果行政拘留的处罚决定被撤消了,则不会拘留。如果暂缓执行后逃避行政拘留处罚的执行的,已经作出的行政拘留决定仍应执行。
缓刑期间因违法被行政拘留的,缓刑期间治安拘留由监管执行机关视情况决定。情况严重的,应当报请人民法院撤销缓刑收监服刑。 相关规定: 《刑法》第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其
诈骗罪刑事拘留,需要37天左右才放人或判刑。《刑事诉讼法》第六十四条,公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证,拘留后,除有碍侦查或者无法通知的情形以外,应当把拘留的原因和羁押的处所,在二十四小时以内,通
1、不可以终止。拘留不属于劳动合同的终止的范围内。 2、劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止履行劳动合同期间
有可能。符合法律规定。如再刑事拘留,及时聘请律师介入。
行政拘留转刑事拘留的,行政拘留时间不计入刑事拘留中;但是刑事拘留转行政拘留的,刑事拘留的时间是计入在行政拘留中的。存在严重违反《治安管理法》的情况下,经由县级以上公安机关批准即可处罚行政拘留;刑事拘留
行政拘留期间可以看望,刑事拘留期间犯罪嫌疑人不可以会见家属。具体分析如下: 1、司法机关依法对刑事案件的犯罪嫌疑人采取了刑事拘留措施的,应当在拘留后24小时之内通知犯罪嫌疑人的家属,除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有
赌博拘留不一定是刑事拘留。有可能是行政拘留,也有可能是刑事拘留。赌博行为情节不够严重的,可给予治安管理处罚,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的行为才会被治安处罚,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处10日以
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的