员工把公司设备弄坏要赔偿吗

2022-06-17 3,515

普法内容

员工把公司设备弄坏要赔偿吗，需要根据情况而定。如果是个人的操作失误造成的，是需要赔偿的，赔偿金额视设备的损坏情况而定，如果不是个人造成设备部件损坏，就无需赔偿，如果按照公司规章制度处罚，一次不能超过工资的20%，否则就是违法的。如果公司以此来辞退你是违法的，应当支付你双倍赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》
第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

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弄坏公司的设备是否要赔？
弄坏公司设备要赔。如果是正常使用后，出现了机器故障导致损坏，那么劳动者不需要对公司设备进行赔偿。但是如果出现了劳动者故意或者存在着重大过失，导致设备损坏，给用人单位造成损失的，那么劳动者就需要承担相应的赔偿责任。对于经济损失的赔偿，一般用人

2022-11-07 790
2022年公司设备损坏需要员工赔偿吗？
员工因工作失误导致公司损失的，要区分是通常过失还是重大过失来确定可否承受职责。 1、员工严重不负职责导致公司财产损失的，隶属重大过失，应当赔偿公司损失。 2、员工只是轻微失误，对公司财产损失不承受赔偿职责。相关的赔偿要看具体情况。如果是有意

2024-06-09 23
员工把设备弄坏了应该怎么处理
员工把设备弄坏了可从劳动者本人的工资中扣除部分弥补经济损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，造成重大损失的，公司可以辞退员工，其余工资应在解除或终止劳动合同时一次付清，不得克扣或者无故拖欠。

2021-10-02 35

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把公司的设备弄坏了怎么办
把公司的设备弄坏了，如果是正常使用后出现机器故障导致损坏，这个不需要进行赔偿。但如果是职工故意或者重大过失给单位造成损失的，则需要承担赔偿责任。对于经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除。

2021-12-15 15,340
设备损坏员工还可以要求公司赔偿吗
如果是员工的操作问题导致出问题，是可以要求员工赔偿

2022-10-31 15,340
员工在工作期间不小心将的设备弄坏，要赔偿吗
看过失大小、有无故意。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考。

2022-10-26 15,340
员工弄坏了公司物品该怎么赔偿
员工弄坏了公司物品该的赔偿如下：1、法律层面：根据工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资

2024-03-05 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,692 15,340
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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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