单位单方面发给职工的拆迁安置承诺是否有效

2024-07-06 4

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拆迁承诺应是附条件的。

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单位给职工放假单位是否承担职工养老金
按劳动法用人单位承担养老费。

2024-06-28 12
绩效工资是否有权单方面不发
绩效工资发不发具体要看公司与劳动者之间的约定。

2020-08-03 285
单方承诺是否可单方收回
单方承诺如果只有单方义务，没有单方权利单方可以收回。单方承诺是指表意人向相对人作出的为自己设定某种义务，使相对人取得某种权利的意思表示。它是表意人单方的意思表示，单方允诺的内容是为自己设定某种义务，使相对人取得某种权利。《中华人民共和国民法

2024-06-16 10

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有营业执照的门面房，经营单位又拆迁，是否应当给与安置拆迁补偿？
应当给与安置补偿的。房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补

2022-01-22 15,340
2022年单位拆迁安置房能否交易
已经领取房屋权属证书的拆迁安置房能交易，没有领取房屋权属证书的拆迁安置房不能交易。根据法律规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外

2022-11-22 15,340
2022年单方合同承诺是否有效
单方承诺合同在通常情况下是没有效的。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。合同的成立需要有双方当事人的真实意思表示，只有一方做出承诺的，无法成立合同。

2023-01-02 15,340
拆迁安置合同可以单方面起诉吗
依据我国行政诉讼法的规定，拆迁安置诉讼撤诉有两种情形，一种是原告申请撤诉，另一种是法院依法作出撤诉，原告申请撤诉的，由法院裁定是否允许。《中华人民共和国行政诉讼法》第六十二条人民法院对行政案件宣告

2022-07-15 15,340

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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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不强制设置安全生产管理机构的单位是
不强制设置安全生产管理机构的单位是，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位。根据相关法律规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构，或者配备专职安全

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01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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