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工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷,发生劳动纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 所以,工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议,双方签字盖章后生效。 如果协商不成,可以劳动仲裁。
私下订立公司的股权转让协议是否有效都要查看公司章程的规定,章程中规定可以就可以,不可以就不可以,如果没有规定则按照公司法的相关规定: 1、有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 2、股
有效。工伤“私了”协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,应当有效。职工在工伤后,劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议必须经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应
调解上有用人单位的给付行为,用人单位在履行给付义务时上你签一些东西也正常,不过你要看仔细了,超出调解上的东西你可以不签。
需要的。私了协议本身不具备约束力。协议签订后,一方是可以反悔的。当一方反悔后,另一方可以向法院起诉,申请法院裁定协议有效。如果原协议违法,法院不会支持原协议有效。 《民法典》第四百六十五条依法成立的合
私下签订的购房合同是否生效要从以下三个方面入手: 1、交易双方是否具备完全民事行为能力,如果交易的双方或者一方不具备完全民事行为能力的,那么就会对合同的生效产生影响; 2、交易双方意思表示是否真实,是否在合同上亲笔签字按手印或者盖章; 3、
私下写的房屋归属协议是否有效,要根据是否符合生效要件来确定,具体要件如下: 1、书写房屋归属协议的当事人具有相应的民事行为能力; 2、房屋归属协议是否出于当事人的真实意思表示; 3、房屋归属协议的内容不违反法律、行政法规的规定,不违背公序良
夫妻私下写的离婚协议要有效,要满足以下条件: 1、协议必须是男女双方的真实意思表示,不存在欺诈,胁迫等情形; 2、离婚协议的内容不能违反法律、法规的强制性规定;不能侵害国家或者他人合法权益。 只要满足以上条件,那么离婚协议就是有效的。但是离