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在编教师的社保是学校交,用人单位有义务为员工缴纳社保。具体内容如下: 1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济
学校属于违法行为。建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工
在编教师绩效工资,学校有正当理由的有权扣除工资,无正当理由的不得扣除。学校违法扣除工资,教师可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理。
在编教师的社保是学校交,用人单位有义务为员工缴纳社保。具体内容如下:1、用人单位不不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者
不属于同业竞争或者没有约定可以经营。需要帮助请咨询我,这类情况我接触过,支持你。
需看聘用合同,一般特岗教师聘用合同上写的聘期为三年,违反需缴纳违约金。如果缴纳了违约金,学校是可以放人的。
校方在管理教育方面如无过错,不承担责任;一般需要由校方举证其管理、教育尽到职责,应根据具体情况确定;可以协商解决,协商不成可向其上级主管教育部门投诉,也可到法院提起诉讼解决。
在读大学生落户在学校是否可以买房,需要具体分析。以北京为例,学校集体户口属于临时户口,可以在北京买商住两用房,但是不能作为户口入京的条件。以长沙为例,大学毕业之后,可以通过学历落户方式落户长沙,满足以下三个条件中的任意一个,且在限购区域内没
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职
有学区房户口不在本地,可以上本地小学。但是需要提供居住证。 根据相关法律规定可知,地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。 具体办法由省、自治区、直辖市规定。 县级人民政府教育行政部门,对本行政区域内的军人子女,接受