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可以报警。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先
首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。第二,对于被执行人无可供执行财产,可会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒
如果是在工地工作过程中受的伤,那么有可能是工伤,但现在的建筑工地工人很多都是以劳务派遣的方式做工,所以倪这种情况也有可能是提供劳务者受害纠纷,但是无论是哪一种法律关系,现在老板不见面,那么倪就应该考虑
1、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就纠纷问题直接协商,寻找解决纠纷的具体方案。与其他纠纷不同,劳动争议的一方为单位,另一方为单位职工。由于双方有一定的劳动关系,他们相互了解。双方发生纠纷后,最好先
关于拖欠的工资,可以依法提起劳动仲裁,并可以要求支付双倍经济补偿金、补缴社保等。
工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议采取仲裁前置程序,只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
交房推迟违约金计算如下: 1、开发商与购房者签订的商品房买卖合同中约定了延期交房赔偿违约金的标准时,应按合同约定的标准向购房者赔偿延期交房违约金; (1)如果商品房买卖合同约定的延期交房违约金标准过高或过低都可以申请调整,开发商若发现当初设