劳动协议和劳动合同有什么区别

2024-05-15 6

普法内容

（1）法律主体地位存在明显差异。在于，劳动合同的签订双方，一方必然为雇佣单位，而另一方则必须明确是劳动者个人身份，无法出现双方均为人的情形；在劳务协议中，双方当事人的法律地位并不受限制，既可以是企业、组织或个人，也可以是个人与企业、组织之间的合作关系。（2）主体的性质及其相互关系存在本质区别。在劳动合同中，双方不仅涉及到财产权益方面的联系，也包含着人身关系，即劳动者需要接受雇主的管理，遵循其工作安排，以及遵守相关的公司规章制度等，从而成为雇主的内部员工；在劳务协议中，双方仅存在财产权益方面的联系，即经济关系，彼此之间没有从属关系，不存在行政隶属关系，劳动者只需提供劳务服务，雇主则需支付相应的劳务报酬，双方均保持独立且地位平等。（3）主体所享有的待遇存在显著差别。在劳动关系中，劳动者除了能够获取工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等多项权利；而在劳务关系中，自然人通常只能得到劳动报酬这一项权益。（4）报酬的性质存在根本性的差异。由于劳动合同的履行过程中所产生的劳动报酬，具有分配性质，体现了按劳分配的基本原则，其数额并非完全取决于市场供求状况，而是以一种固定的方式进行支付；而在劳务协议中，所得的劳动报酬按照等价交换的市场原则进行支付，具体金额完全由双方当事人共同商定，是商品价格的一次性支付，商品价格会随着市场的变化而发生波动。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。\n国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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劳动合同和劳动协议一样吗？有什么区别吗？
主要应看该协议的内容是否具备劳动合同应当具备的条款，比如是否约定了工资、工作时间、工作地点、社保缴纳、劳动权利义务、劳动纪律等条款，具备的就属于劳动合同性质。

2024-06-17 19
和单位签署劳动协议，请问劳动合同劳动协议的区别？
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是

2024-06-25 29
怎么区别就业协议书和劳动合同
就业协议书与劳动合同主要存在以下区别： 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校；而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体。 2、依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《民法典》。 3、内容差

2024-05-24 10

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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别，聘用协议和劳动合同的区别
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动

2022-05-04 15,340
劳动合同与劳动协议的区别，劳动合同与劳动协议的
劳动合同与劳动协议的区别如下：劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。

2022-05-02 15,340
用工协议和劳动合同有什么区别，劳动合同与用工协议的区别是怎样的
1，用工协议和劳动合同没有实质上的区别，可以说用工协议就是劳动合同，劳动合同也是用工协议。 2，劳动合同有什么，用工协议就应该有什么。 3，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定

2022-01-08 15,340
三方协议是劳动合同吗，和劳动合同有区别吗
三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议与劳动合同的区别： 1、签订时间不同。三方协议

2022-04-23 15,340

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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