出差一个月算不算加班啊，具体规定是哪些样的呢

2024-06-14 10

普法内容

另外要看你的岗位是不是综合计算工时工作制，实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。如果是在双休日确实工作了，综合工时计算周期内，员工工作时间超出了总标准工作时间，同样要支付加班费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

加班算不算工伤。具体是哪些样的啊
国务院的《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2024-06-20 13
出差加班不算加班吗？认定加班的具体情形包括哪些？
（一）出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况．有些情形下，用人单位安排员工短程公出，迟于标准工时制下的上班时间出发，早于下班时间回程．一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题，但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的，不论长短程

2024-05-21 25
法定节假日出差算不算加班？有哪些具体的法律规定？
首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标准工作时间以外工作，还要综合劳动者岗位工作的情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准来认定。？实践中值班通常不视为加班，值班期间所从事的工作与正常工作期间从事工作基本相同的

2024-06-13 20

专业问答更多>>

在公司算加班出差不算加班吗？有哪些具体的规定呢？
出差等同于工作。用人单位不得强制劳动者加班。如果劳动者同意加班，则：如遇休息日（星期六、星期日），属于加班，应给双倍工资；如遇法定假日，属于加班，应给三倍工资。

2022-08-04 15,340
周末因公出差算不算加班，劳动法有哪些规定呢？
是加班。周末不是工作日。需要付加班费。加班一般分为三种: 1.标准工作日加班，即周一到周五下班时间以后的加班; 2.休息日加班，即周末加班; 3.法定节假日加班。劳动法规定的加班费标准: 1.标准

2022-07-26 15,340
出差加班不算加班吗?认定加班的具体情形包括什么?
(一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况. 有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回程.一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题,但如果用人单位有

2022-08-04 15,340
在途不算加班?有哪些具体的时间规定啊?
一般来说，出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间，都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班，不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利，如确实因为出差时间全部与工作内容相关，可

2022-08-05 15,340

法律短视频更多>>

01:36
拘役六个月算不算判刑
拘役六个月算判刑。 1、拘役也属于刑事处罚，其期限为一个月以上六个月以下，如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安

5,475 15,340
01:15
个人所得税具体怎么计算
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。个人所得税每月会由单位代扣预缴，然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴，对于所缴纳

2,672 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,265 15,340