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体工商户给员工办理社保的流程: 1、社保局开户:准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理; 2、到社保局拿员工社保申报核定表:在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费,申报核定表在每个月的15号之后去社
我国的社会保险费征缴暂行条例规定,如果用人单位没有给劳动者买工伤保险,那么劳动者可以选择先跟用人单位协商,让用人单位帮补缴工伤保险。如果单位仍不愿意那么可以找当地的劳动仲裁机构,应参保而未参保的,职工发生工伤后,单位要按法律规定的工伤保险待
应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料
您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,并不因此免除单位为职工购买工伤保险的法定义务。其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问单位有为
社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。 1、只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的,而是由用人单位缴纳工伤保险费。
1、发生合同内保障的风险,需要理赔,首先要报案。 2、公司的理赔部或者是自己的经纪人,在确认事情属实后,会要求投保人提供如下相应资料。 1)保险合同原件 2)投保人的身份证复印件(正反面) 3)投保人
工伤职工停工留薪期工资按遭受事故伤害前正常上班标准不变。r工伤职工应当享受工伤保险待遇与是否参加工伤保险无关,参保的,由工伤保险基金和用人单位共同支付;未参保的,由用人单位支付。r根据《工伤保险条例》
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每