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1-6个月。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位根据相关工伤赔偿法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级
最快的离婚方法有双方协议离婚,去当地民政局登记离婚。若双方是协议离婚的话,主要是看双方需要协商多长时间达成一致意见。双方协商一致后,签订离婚协议书,到民政局办理即可,当场即可拿到离婚证。若双方无法达成离婚协议,而要进行诉讼离婚的话,时间就相
工伤赔偿程序如下: 一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申
我是甘肃陈兴国律师事务所(甘肃张掖)牛月律师,就你所提出的问题作以下答复: 你的情况属于工伤还是侵权责任,被告地都是可以的。至于其他地方侵权责任和工伤是不一样的。 建议约时间见面详谈。
工伤受伤可以自己在一年内申报工伤,单位在三十日内给你申请,都是自事故发生之日起计算。 申报工伤之前先确认劳动关系,否则都是白费功夫。
如果是招行贷款,请尽快还款然后联系银行核实。《征信业管理条例》规定:征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的,应当予以删除。
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人