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个体与各类企事业单位之间,只要所满足的法律条件得到确认,便可以依法建立借贷关系,这与借贷期限无关。 若公司、企业或其他团体中的员工,利用其职位上的优势,非法挪用所在单位的资金供个人使用,抑或是将此资金借贷予他人,且涉及金额达到较大的范畴;倘
职工在两个单位上班,一般存在两种情况:一种是一个单位借调另一个单位的职工,这种情况下,被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系; 另一种是职工同时在两个单位就业,即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。 在第一种情况下,职工只与原用人单位存
单位职工欠钱不还的,如果是因公借款的,一般是由审计部门在审计意见中提出,由财务部门催要,不会涉及到纪检部门,对于欠款不还的情况,借款人还应当支付一定的逾期利息,承担相应的违约责任。
可以请律师协助申请劳动仲裁,依法维权
工程款拖欠会带来较多的社会问题,具体表现在: 1、一是农民工的工资拖欠,影响社会稳定。我国政府前几年在春节前都要帮农民工讨工钱,表面看是施工方拖欠,其实,更深层次的原因是业主方拖欠工程款。业主拖欠施工
我来回答一下单位不开离职证明怎么办这个问题。只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交
1、可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或
对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住
员工离职后,社保可以按照下列步骤转移到另一个单位: 1、先向原参保地的社保经办机构,申请开具参保的缴费凭证; 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位; 3、再由新单位,或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续; 4、按照期限足额
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位