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拖欠工人工资的,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成
农民工讨不到钱可以交由当地的劳动行政部门或者劳动仲裁委员会、人民法院管。根据法律规定,用人单位恶意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员申请仲裁;仲裁之后用人单位仍不履行的,可以向人民法院申请强制执行。
农民工拿不到钱,可以先向用人单位进行协商,约定好合理的支付期限;若协商不成或协商一致后不履行的,农民工去当地的劳动局投诉、举报;依法申请调解;或者依法去申请劳动仲裁等。
1、通过电话和函件收取。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度,并注意做好记录工作,以防对方钻法律空子,提前保留证据; 2、亲自到对方公司领取; 3、如果精力有限,可以委托专业律师处理; 4、委托正规
如有欠条等证据可直接起诉,如有证明劳动关系的证据可申请劳动仲裁。
一、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
欠农民工资不给的处理办法如下:可以找劳动监察部门或者劳动保障局。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。也可以到企业所在地的劳动争议仲
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的