事假给不给哺乳假工资吗

2024-06-12 7

普法内容

哺乳期请事假的没有工资。请事假就是事假，跟处于什么阶段没有关系。哺乳期每天有一个小时的哺乳时间，不扣除工资。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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哺乳假不给休违法吗
是违法的。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2020-07-15 559
公司不给哺乳假合法吗
单位不批哺乳假是违法的。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。根据该规定，一般情况下，女职工生育休哺乳假是需要得到用人单位的批准才可以休假。一、女职工劳动保护规定是什么？ 1，为维护女职工的合法

2023-05-26 23
哺乳期休病假，不给工资该如何办？
这个就要看你们公司的具体待遇了。你入职的时候有签订劳动合同吗？如果是有的话，可以看一下上面的具体规定。还有就是看一下公司的规章制度，如果是有什么不是很清楚的可以直接跟人事沟通一下，关于这些问题，人事部门应该都不会阻挠的。也还有最后一种情

2024-05-13 5

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哺乳假老板不给工资我该怎么办
按照相关规定，公司不能在妊娠期、哺乳期解除劳动合同在三期解除劳动合同的是违法解除，需支付两倍补偿金作为赔偿

2023-06-09 15,340
哺乳假是病假不能给公司补吗
哺乳假单位应该按照规定给与的。但是病假，在能提供医疗机构诊断的情况下，在医疗期内企业无权利不批准。超过医疗期继续想休病假也得需要企业同意。

2022-06-29 15,340
哺乳假可以不给休么
一、女职工哺乳假规定是怎样的为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分

2022-08-07 15,340
新员工哺乳假一般公司给员工多久的哺乳假
跟据《女职工劳动保护规定》第九条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，在单位应当在每天上班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次三十分钟女职工每天上班劳动时间内的两次哺乳时间，可以一起使用哺乳时间及在本单位内哺乳

2022-06-17 15,340

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01:20
哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

281 15,340
01:12
哺乳期儿童离婚给谁
哺乳期的子女在父母离婚后一般随母亲生活。根据意思自治原则，父母双方在离婚时可以先自主协商子女抚养权的归属，如果女方有特殊的困难，实在不便于抚养孩子的，可以协议由男方直接抚养。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以

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01:09
给同事做假工伤证明罪严重吗
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题，会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后，人社局发现了，同事拒不悔改，可能会构成保险诈骗罪，到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步，因为认定完工伤，单位不服

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