2023公司搬迁怎么赔偿？

2024-06-14 1

普法内容

《劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。你们公司的情况应当属于上面的规定的情况，你可以与用人单位协商，如果协商补偿的，用人单位可以选择提前三十天书面通知你解除合同或者支付给你一个月的工资后与你解除劳动合同。

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工厂搬迁公司赔偿
用人单位的地址搬迁，如果员工不愿意去的，可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-10-12 381
搬迁公司名字被改怎么赔偿
公司搬迁并且换名字了，需要分情况进行补偿： 1、如果公司搬迁之后的地点，仍在原行政区内的，不去上班的，用人单位不用支付补偿。 2、如果搬到原行政区外的，不去上班的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。 3、公司名及法人资格的改变，

2020-05-10 19
公司搬迁，公司需要赔偿多少
如果搬迁导致劳动合同不能继续履行，可得到经济补偿金，如工伤时是社保赔偿的，还可要求单位支付一次性伤残就业补助金。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后

2024-05-16 13

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员工搬迁怎么赔偿公司
1、公司搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。 2、但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。

2022-07-23 15,340
企业搬迁员工赔偿标准公司搬迁员工怎么赔偿
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干规定的解释指出：本条的‘客观情况’是指不可抗力或劳动合同全部或部分条款不能履行的其他情况，如企业迁移、合并、企业资产转让等。，但不包括导致经济裁员的客观条件。但考

2021-12-21 15,340
搬迁公司把员工找上不搬怎么赔偿
你们可以解除劳动合同。申请经济补偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2022-10-18 15,340
健身房没搬迁公司怎么赔偿
健身房征收如何补偿，根据国有土地上房屋征收与补偿条例与国有土地上房屋征收评估办法，补偿分为： 1、被征收房屋价值的补偿（对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价

2023-10-23 15,340

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搬迁国家怎么赔偿标准
搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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