短期工应该怎么样交工伤保险

2024-06-23 20

普法内容

用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0．6％、 1．2％、 2．4％三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

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农民工工伤保险短期怎么买
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，农民工不能买短期保险，只有在农民工参加工作的情况下内，才能由单位为农民工缴纳工伤保险，不需要农民工自行缴纳。用人单容位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

2020-07-12 150
短期工伤意外保险购买
短期临时用工应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者双倍工资。所以，

2020-12-14 547
工伤保险属于短期薪酬吗
属于。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

2020-05-30 218

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短期，应该承担保险么？
有暑假的有两类人：学生或教师。下面分别讨论。一、学生。学生暑假打工一般认为是实习（毕业那年暑假除外），实习生与公司签订的应该是劳务合同，哪怕实际由于HR比较外行，和学生签了劳动合同，实际也只能按劳务合

2022-10-10 15,340
未交工伤保险赔偿应该怎样获得
没交社保工伤待遇由工厂负责。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请

2023-04-05 15,340
短期用工合同应该怎么样签订？
用工不到一个月的可以不签订书面。《》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的

2022-09-02 15,340
短期工拖欠工资应该怎么办?
1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提

2023-05-28 15,340

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00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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01:03
2021年职工养老保险怎么交
2021年职工养老保险的交纳方式如下：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。根据相关法律规定可知，基本养老保险实

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