公司违反劳动法有什么后果

2021-07-05 11

普法内容

公司违反劳动法会被相关机构处以相应的处罚。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

《劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者违反有关规定被公司辞退有什么后果
劳动者如果严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，这属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，并且可以不支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条第一、二、三项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）

2020-03-08 116
违反公司法有哪些后果?
违反公司法的法律后果： 1、在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令改正，处以5万元以上50万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2、公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重

2020-09-04 283
如果公司违反劳动法怎么办如何补偿？
公司如果违反劳动法，造成劳动者合法权益受到侵害时，劳动者可以通过向劳动保障行政部门投诉维权，要求用人单位支付足额工资补偿，并且对造成侵权损害加付赔偿金，补偿标准在应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专

2024-05-09 15

专业问答更多>>

违反公司法有哪些后果?
公司法第二十二条公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东

2022-07-28 15,340
公司不签劳动合同有什么法律后果，公司不签劳动合同有什么法律后果
公司不签劳动合同的法律后果：《劳动合同法》第84条的顺利实施，《劳动合同法》同时规定了如下措施：第一，书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为尚未订立劳动合

2022-03-08 15,340
劳动者违反合同是什么后果
违约的后果是：违反合同的一方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任； 2、当事人因不可抗力违反合同的，可以根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。

2021-12-25 15,340
违反公司法会不会给公司带来什么后果？
公司法第二十二条公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可

2022-07-09 15,340

法律短视频更多>>

00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,373 15,340
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,472 15,340
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,406 15,340