劳动合同一定要劳动局拿吗

2020-02-04 126

普法内容

劳动合同不一定要去劳动局拿，只要劳动合同内容是合法的，用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的，向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。签订或者变更劳动合同是由用人单位或者劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使得对方在违背真实意思的情况下作出的，劳动合同无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

相关合同

劳动保障局劳动合同审核版

审核日期：2021.12.11页数：3大小：17768KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新劳动局劳动合同专业版

审核日期：2021.12.11页数：7大小：19584KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

制定集体劳动合同

审核日期：2021.12.08页数：12大小：22683KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同是劳动局统一发放的吗?
正规的劳动合同是不需要劳动局盖章的,当然劳动局不会直接发劳动合同只要双方协商一致,由用人单位盖章和劳动者签字即可生效。

2020-07-09 437
劳动者辞职与劳动局签劳动合同一起存在吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同

2020-08-21 124
劳动局劳动合同劳动合同去哪里领取
劳动合同在用人单位直接领取。劳动合同订立，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2022-09-29 183

专业问答更多>>

劳动局可以拿到劳动合同吗，法律怎样规定
未在劳动局备案的，劳动局不能拿到劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，不需要去劳动局登记备案。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未交付

2023-11-10 15,340
请问没有签劳动合同，在劳动局要工资，在劳动局要工资，拿得回来吗
胜算较大，败的可能因素在你没签劳动合同，如果可以证明你们之间是事实劳动关系即可。用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花

2022-01-19 15,340
劳动局认可的劳动合同都要劳动局去盖章吗?
劳动合同，一般可以在劳动局官方网站下载，但劳动合同范本必须是劳动局认可的，而且公司与劳动者签订劳动合同后，要备案到劳动局。

2022-08-19 15,340
2022年职工去劳动局怎么拿劳动合同
找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;

2023-03-12 15,340

法律短视频更多>>

00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,056 15,340
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,086 15,340
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,982 15,340