我们煤碳企业因产量没完成就扣工人工资这样合法吗？

2024-05-05 6

普法内容

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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业务员没有完成业务，老板要扣我们工资，这个合法吗
可以先依法协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径，搜集证据，向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

2024-06-02 12
我们是计时工资，因完不成生产量不给加班费合法吗
不合法。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。如需法律帮助，可来电详询。

2024-07-04 12
我们公司过年提前放假要扣我们工资这样合法吗
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

2024-06-24 17

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业务员没有完成业务，老板要扣我们工资，这个合法吗
可以先依法协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径，搜集证据，向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2022-10-25 15,340
他们就扣六月份一半工资，这样做合法吗？
根据《中华人民共和国》的相关规定，用人单位应当按月足额支付劳动者工资，不能克扣或者拖欠劳动者工资。所以，如果你六月份的时候在公司正常上班的，就应当支付你六月份的工资。至于你七月份的时候旷工的，对于旷工

2022-10-03 15,340
律师我们辞急工要扣21天工资这样合法吗
一般员工违法解除劳动合同，给公司造成损失的，公司可以扣除员工工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉

2022-10-25 15,340
企业以员工没完成任务随便克扣员工工资合法么？
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

2022-10-16 15,340

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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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