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假如不签合同直接申请仲裁的话,又其实,单位不与你签劳动合同你不必着急:到你们不打算在那儿干了时再去找劳动部门更合算: (1)小心搜集、保存好你们何时入厂工作的证据(工资单、工作证发证时间、上岗记录等)。 (2)到不想干时:如果从2008年1
可以在仲裁前向法院申请财产保全。诉前财产保全是指在起诉前,利害关系人的合法权益面临紧急情况,需要采取保护性的临时措施,使其合法权益免受难以弥补的损害,人民法院根据利害关系人的申请对被申请人的财产采取的强制性措施。申请人在申请诉前财产保全时需
可以直接向受理仲裁申请的仲裁委员会提出管辖异议。根据《仲裁法》的规定,仲裁委员会受理仲裁申请的前提是双方间存在有效的仲裁协议,如果没有仲裁协议,而仲裁委员会受理了对方的仲裁申请的,被申请人应该及时向仲
如是劳动仲裁,就去所在区、县社保局申请。如是合同争议和其他财产权益争议,就去镇江仲裁委员会申请。
人身侵权可以仲裁,我国法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理
假如不签合同直接申请仲裁的话,又其实,单位不与你签劳动合同你不必着急:到你们不打算在那儿干了时再去找劳动部门更合算: (1)小心搜集、保存好你们何时入厂工作的证据(工资单、工作证发证时间、上岗记录等)
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当