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女性工人,法定年龄是50周岁,并不是女职工,职工包括女干部,职工包括所有人员,你的定义是不准确的,女工超过退休年龄,可以随时办理退休手续,没有到55周岁才能办理退休的规定,但是发放退休养老金的时间,从申报退休开始发放。
一、50岁病退后到60岁怎么办 1、男职工50岁病退,年满60岁基本养老金不重新计算。我国职工基本养老金是按照退休时的政策和条件计算的,男职工年满50岁是病退,是按照法定退休条件退休的情形,自退休后,按月领取基本养老保险金,并按退休人员条件
你妈妈这种情况可以认定为工伤。根据国务院第586号令《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定,我国法律法规
50岁男职工还不能退休。法律规定,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
买断工龄是违法的,你可以到劳动局投诉
办不到,除非因病病退,否则就得延长缴费时间继续缴费,直到满足15年办理退休手续。
办退休档案找不到了的处理办法如下: 1、自己想办法找回人事档案,或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开,这种情况就变成死档,没有单位会接收,也就没有任何用处; 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后,员工人事档案一
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所