工作期间突发脑梗医药费谁承担

2023-05-30 14

普法内容

工作期间突发脑梗医药费单位承担。工伤的认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的； 2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。工伤后要求赔偿的方法如下： 1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可； 2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用； 3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿； 4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行，具体方法如下：（1）查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；（2）扣留、提取被申请执行人的收入；（3）查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产；（4）搜查被申请执行人隐匿的财产；（5）强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据；（6）强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地；（7）强制执行法律文书指定的行为；（8）强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金；（9）强制办理有关财产权证照转移手续。综上所述，当事人受工伤的可以向用人单位申请赔偿，赔偿产生纠纷的可以向法院起诉，提交相应的证据材料，法院会根据具体情况做出判决。

《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

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