合同期满单位不续签是否有赔偿

2020-09-09 14

普法内容

劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。根据法律的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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连续工作满十年合同到期，单位不续签合同如何赔偿
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2020-08-24 43
哺乳期内合同期满，单位有权不续签合同吗？
首先哺乳期内合同期满应相应顺延至哺乳期满之日，除非已连续两次一单位签订固定期限的劳动合同，劳动者与单位形成无固定期限劳动关系外，合同约定的期限已满单位有权不续签，但是应当按照规定支付经济补偿金。

2024-06-09 21
我与单位合同期满，单位不续签了我能拿到经济赔偿吗
单位应当支付你自2008年1月1日起至今为单位工作的经济补偿金。

2024-06-19 17

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合同期满没续签单位裁员有赔偿吗?
有的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作

2022-05-16 15,340
合同期满本人不签合同, 单位是否有补偿金
合同期满本人不签合同,单位没有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法

2022-02-13 15,340
在同一单位连续签三次合同期满后,是否给予赔偿
~如果属于单位不与个人续签，那么至少需要根据工作的年限最早从2008年起满一个月支付一个月工资的经济补偿金。

2022-10-28 15,340
合同期满后不与用工单位续签合同，有无补偿。
【律师建议】专业、复杂的法律问题，建议我们来电进行沟通，作为专业律师，我可以更好了解详细情况了，更好的帮助你。

2022-10-22 15,340

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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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