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必须缴,根据国务院发布的《残疾人就业条例》第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规
辞职后继续交社保,如果在新企业就业的,社保费由新企业和个人共同缴纳;劳动者灵活就业的,社保费由劳动者个人缴纳,但只能缴纳职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费。
不是职工的话没法参加五险一金也没法参加三险一金,只能参加养老保险、医疗保险,有灵活就业人员社保、城乡居民社保两种途径。分别在当地社保机构、村委会或者居委会办理参保缴费手续。前者缴费金额远大于后者,当然
工伤职工伤残津贴按月支付给个人。由工伤保险基金按月支付的一至四级工伤职工的伤残津贴,是给予工伤职工个人的长期工伤保险待遇,按各地实践,由社会保险经办机构按月通过银行直接支付给工伤职工。并且,社会保险经
养老金单位缴纳20%,个人缴纳8%,单位代缴代扣。年金由单位缴纳。
企业残疾人保障金交多少,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询,也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定,社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序,界定可供查询的内容,通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等