按法定人是怎么个赔偿法

2024-06-13 0

普法内容

看你买的是什么保险，是什么性质。是否符合理赔条件。可以面谈详情。

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抓错了人按国家赔偿法怎么赔
根据我国相关法律规定，行为人被采取逮捕措施以后，案件被撤销、不起诉或者是被判决宣告无罪等抓错人的情形，可提出司法赔偿，国家将对其侵权行为承担相应的赔偿责任，对于被侵犯人身自由的损害情形，国家应按照上年度职工的平均工资按日对被错抓人进行赔偿，

2022-04-16 1,309
按法律工伤赔偿标准是多少？怎么赔偿？
一．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。二．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤

2024-06-08 5
按劳动法法律规定克扣工资怎么赔偿？
克扣工资按劳动法补偿和赔偿，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。

2020-01-06 143

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用人单位违约是赔偿还是按照赔偿权法规定
1、根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

2023-10-04 15,340
炒人是按劳动法第46条还是47条法定赔偿金
第四十六条规定的是支付经济补偿金的范围，第四十七条规定的是计算方法。第八十七条规定的是违法解除劳动合同赔偿金支付标准。

2022-10-09 15,340
按法律应怎么赔偿；赔偿多少？
7级或者8及伤残，要根据伤残鉴定确定。赔偿根据伤残等级、治疗、被扶养人多少等情况确定。

2022-10-31 15,340
个人违法辞退按2倍支付赔偿金是多少
先算经济补偿金是多少，规则如下：08年以后：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2022-10-17 15,340

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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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