员工罢工属于什么行为

2020-12-15 673

普法内容

员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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什么行为属于体罚员工
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； (四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

2020-04-25 778
员工违反规定罢工是犯法行为吗
员工罢工不违反法律，只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。

2020-11-07 229
辱骂工作人员属于什么违法行为
辱骂工作人员属于侮辱罪，具体如下： 1、如果违反了治安管理的，会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 2、情节较重的，则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 3、如果构成侮辱罪的，则触犯刑罚，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或

2022-12-14 21

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中国劳动法拖欠工资员工罢工属于违法吗
【法律意见】企业拖欠员工工资是违法的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

2024-08-28 15,340
为什么要组织罢工
我主要因为不能够接受公司的管理方式，总是要求我处罚工人，淘汰工人这样的做法我觉得个人和工人都难以接受，我因此组织了罢工，争取个人和集体的利益。现在我因为组织罢工已经让公司单方面解除了劳动合同，他还要追

2022-02-12 15,340
员工的哪些情形属于旷工行为
一般包括以下情形： 1.未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； 2.请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归； 3.不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是一种不负责任的行为

2022-11-20 15,340
对于煽动罢工的员工如何处理
对于煽动罢工的员工，收集固定好证据，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合同，是单方面违约行为，可以拒付罢工期间的工资，期

2024-05-02 15,340

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无照驾驶属于什么行为
根据我国交通安全法等相关法律，无照驾驶行为属于违法行为，极易造成交通事故，无照驾驶车辆一般受到的处罚有： 1、无照驾驶一经发现，需要处二百元以上两千元以下的罚款；情节较轻一般由公安机关判处十五日以下拘留； 2、无照驾驶车辆行为一经发现，由公

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遮挡车牌属于什么行为
遮挡车牌属于违法行为，记12分，罚款200元。上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续。机动车驾驶人

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偷偷录音属于什么行为
偷偷录音行为分析如下：被别人偷录音是否合法要看具体情况，只要对方没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益，那么就应当是合法有效的。但是如果不是在公共场所，或非因公共利益的需要，擅自对他人进行偷拍或偷录的，就涉嫌违

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